诗尼曼IPO：关键期高管或已“隐秘”离职重启IPO不足十天即“撤单”

最近几天，广州诗尼曼家居股份有限公司完成财务信息更新，回复首轮审计问询函，拟登陆创业板。

可是，在IPO重启不到十天的1月6日，深交所发布公告称，主办券商施尼曼和长城证券主动撤回上市申请为此，深交所已终止对公司的审查公司退出的具体原因不详

受益于定制家具行业的高度繁荣等因素，施耐曼在2019年至2021年取得了较为亮眼的业绩数据显示，公司上述年度分别实现营业收入约8.35亿元，9.21亿元，11.56亿元，年复合增长率约17.67%

但值得注意的是，施耐曼在冲击IPO时，人事变动相当剧烈据媒体报道，入职近十年的公司核心高管黄伟国已于招股书更新披露两天后正式离职，2022年公司员工人数大幅下降

施内曼生活的定制家具行业也不平静多家上市公司年报显示，定制家具行业的高度繁荣吸引了众多竞争者的加入，市场竞争日趋激烈施耐曼在招股书中直言，与同行业上市公司相比，公司业务规模更小，品牌影响力还有一定差距

关键时期，核心高管可能已经秘密离职

日前，施内曼更新了披露招股书公司招股书显示，最近两年，公司仅有1名独立董事和1名监事因个人原因辞职，高管陈学兵任期届满后未续任副总经理此外，公司无董事，监事及其他关键人员的变更

可是，据《今日北京商业》2023年1月1日报道，业内人士称，施耐曼CEO黄伟国已于2022年12月31日正式离职，而这恰好是该公司招股书更新披露后的两天，但招股书中并未提及此事。

关于黄伟国的职位以及他在公司的实际影响力，施内曼在招股书中并没有多费笔墨公司表示，2013年6月入职，负责公司全屋定制业务的管理2017年8月至招股说明书签署日，担任公司副总经理

但招股书也显示，施耐曼成立于2013年6月8日，黄伟国2021年在公司领取薪酬75.17万元，在公司共15名董事，监事，核心技术人员中排名第二公司员工持股平台深圳点唐也有其贡献

有业内人士曾表示，很少有高管是在公司上市预期明确的情况下离职的，大部分高管在有意上市的公司都有股份这部分股权激励很快就会到手此时选择离开，往往意味着放弃分享公司资本盛宴带来的财富增值的机会从公司本身来看，在上市的关键时期，高管团队的不稳定可能会对IPO产生致命的影响，所以公司会尽量保持团队的稳定，以避免对上市预期的影响

除了高管，施耐曼的员工数量也变化比较大数据显示，报告期内，公司员工总数分别为1832人，2027人，2127人和1828人其中，2022年9月30日公司员工总数明显减少，较2021年末员工总数减少299人，低于2019年末员工总数

市场竞争压力大。

招股书显示，史尼曼将索菲亚，欧派家居，尚品宅急送，好莱客，志邦家居，金柜，钢琴，鼎谷集创等视为其在国内市场的主要竞争对手。

根据上述公司2021年年报，上述8家公司在2021年年报中都提到了市场竞争加剧的风险，具体来说就是目前定制家居行业已有多家企业在a股上市伴随着市场规模的不断扩大和市场环境的逐渐成熟，行业良好的发展前景也吸引了传统家具，家居，五金，甚至电器，电子，电子商务等领域的众多有实力的企业加入定制家居，智能家居行业，市场竞争程度加剧

其中，好莱客在2021年年报中特别提到，定制家居行业除了市场竞争加剧的风险外，还存在潜在的价格战风险。

值得注意的是，定制家居行业的竞争已经延伸到企业发展的各个层面招股书显示，施内曼在证明自己的创新，创意和创造特质时表示，公司的核心生产技术是柔性定制生产技术但根据公司主要竞争对手2021年年报，前述8家上市公司年报均提及柔性生产技术，其中超过半数公司在年报中表示具备大规模柔性生产能力

此外，Schneiman表示，公司的安装过程也体现了创新，创造和创造力具体来说，公司采用新型板材连接五金件代替传统的螺钉，木钉等家具安装方式，使橱柜实现多块板材的互动连接，并通过无胶和预埋连接件的方式，使板材之间的连接处无外露连接件，可实现反复拆装

但据2022年11月27日浙江电视台第六频道《1818黄金眼》报道，新闻当事人杭州的孙女士订购了一批施耐曼橱柜安装完成后，许多57或8个钉子仍然暴露在外，其中一些没有对齐，这让她不高兴对此，店家提出整改方案，称会尽量让指甲不那么显眼

日前，深交所发布公告称，2023年1月4日，施耐曼，长城证券主动向深交所撤回上市申请因此，深交所根据相关规定，已终止对公司首次公开发行股票并在创业板上市的审核

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